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Mostrando entradas de octubre, 2018
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¿Cómo desarrollar el talento? "Todos tenemos talento. Absolutamente todos. Solo tenemos que 'desenterrarlo' de las profundidades de nuestro ser". Euprepio Padula. Cuando hablamos de talento, nos referimos siempre a esa cualidad, que creemos innata, y que distingue a algunos individuos sobre los demás a la hora de explotar al máximo sus potencialidades, ya sean artísticas, deportivas, literarias... pero no solo. El talento tiene cabida en todos los ámbitos de la sociedad y en todas las profesiones. Como palabra de uso corriente, y algo tópica, por qué negarlo, no siempre la utilizamos en su justa dimensión. Uno de los errores más comunes es dar por sentado que se nace con él y que no puede desarrollarse. ¡Falso! Hoy vamos a ver cómo cualquiera de nosotros puede hacerlo... sin necesidad de partir de una base extraordinaria. ¿Qué es y de qué se compone el talento? Desde un punto de vista puramente teórico, podemos considerarlo como un conjunto d
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10 estrategias que potencian el recordatorio a largo plazo link https://prezi.com/bhiea30nybol/copy-of-copy-of-copy-of-hitachi-construction-machinery/
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Los 5 pasos para afrontar feedback negativo, según Harvard Evidentemente recibir feedback positivo sienta bien pero lo realmente útil es el feedback negativo. En vez de concebirlo como un ataque, es fundamental empezar a entenderlo como una crítica constructiva que nos ayuda a mejorar. Eso sí, debemos tener en cuenta que el feedback negativo no siempre es objetivo. Cabe discernir entre esa crítica sincera que busca ayudarnos a ir a mejor, y la que surge fruto de celos, expectativas irreales o inseguridades propias de la otra persona. Para hacer frente a una crítica hay 5 pasos clave que podemos seguir, recomendados por Harvard Business Review, comprobando además si las intenciones de la otra persona son sinceras. La clave está en intentar sustituir el daño que puede causarnos el comentario negativo, por las ganas de mejorar y avanzar profesional y personalmente. Piensa antes de reaccionar: Date tiempo para asimilar el feedback negativo antes de responder. Dura