HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Complejo de superioridad en el trabajo: el efecto Dunning Kruger El efecto Dunning Kruger es una desviación en el procedimiento mental que lleva a las personas que tienen pocos conocimientos a sentirse superiores y considerarse más inteligentes que otros individuos más capaces y preparados. Esta desviación o distorsión les hace creer que sus aptitudes y sus competencias están por encima de lo que realmente están. Este concepto fue acuñado por  David Dunning y Justin Kruger , académicos de la Universidad de Cornell, quienes llegaron a la conclusión de que es habitual que las  personas con menos competencias  interpreten de forma errónea  sus propias capacidades . Para estos individuos es muy complicado ser conscientes de  sus limitaciones o debilidades  y, además, suelen mostrarse incapaces de  reconocer los méritos y habilidades de los demás . ¿Y si alguno de tus empleados padece el efecto Dunning Kruger? El  efecto Dunning Kruger  está más extendido de lo que p

Responsabilidad social (RSC) (I): definición by  Nicolás Boullosa  on  September 15, 2007 Hemos escrito un reportaje para “dummies” (no expertos) sobre la responsabilidad social corporativa (RSC); invento de marketing para unos, o el cambio más radical sufrido por el capitalismo, para otros. Desde que  Adam Smith  (1723-1790) sentara las bases de la teoría clásica del capitalismo, no ha habido una profunda revisión de las desigualdades que genera la libre actividad empresarial en el mundo. Una profunda revisión que se haya impuesto como modelo para la sociedad, se entiende. La responsabilidad social (RSC) quiere ser más que maquillaje y pretende crear empresas más justas. Para muchos, es el cambio esperado, capaz de crear un capitalismo con mejores productos y más justos, y menos marginados del proceso de creación de riqueza. La teoría clásica del capitalismo asegura que el individuo, que tiene acceso a la propiedad privada y puede emprender una búsqueda libre de su rique

Síntomas del síndrome de ‘burnout’: ¿cómo identificarlo? El síndrome de burnout hace referencia a la cronificación del estrés laboral que da lugar a una sensación de agotamiento generalizado. Mostramos los principales síntomas y consecuencias de sufrirlo El síndrome de burnout o "síndrome del trabajador quemado" hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la personalidad y autoestima del trabajador. Es un proceso en el que progresivamente el trabajador sufre una pérdida del interés por sus tareas y va desarrollando una reacción psicológica negativa hacia su ocupación laboral. ¿Cuáles son los principales síntomas del síndrome de burnout? ¿Se puede dar en cualquier profesión? ¿Cómo se puede prevenir? Principales síntomas del síndrome de ‘burnout’ En sus orígenes, el síndrome del trabajador quemado fue identificado en mayor m

Argentina: después de más de 100 versiones, el proyecto sobre prevención de accidentes laborales llega a su versión final El comité consultivo, en el que intervienen aseguradoras, sindicatos y empresas ultima los detalles del texto que le presentarán al Gobierno Uno de los grandes objetivos que el macrismo se impuso al llegar al poder en diciembre de 2015 puede llegar a buen puerto el próximo año. Es que el Comité Consultivo Permanente para la aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo ultima los detalles de un proyecto consensuado sobre prevención de accidentes. Luego de más de 100 borradores, el texto -revisado por las aseguradoras, sindicatos, cámaras empresarias y el Gobierno- está muy cerca de llegar a su versión final. “Ante el desarrollo tecnológico y los riesgos específicos que se han sumado, resulta primordial la adopción de acciones y medidas con el objeto de tutelar la salud de los trabajadores y de propender a eliminar o, en su defecto, a controla