El sufrimiento en el trabajo por Christophe Dejours Desde una perspectiva preventiva, Dejours plantea que muchos de los riesgos actuales no se encuentran únicamente en máquinas, sustancias o instalaciones, sino en la organización del trabajo . Por ello, una gestión moderna de riesgos debería evaluar: La calidad de la cooperación entre trabajadores. El grado de autonomía disponible. Los mecanismos de reconocimiento. La carga mental y emocional. Los conflictos éticos. La estabilidad laboral. Los espacios de participación y comunicación. Esta visión complementa muy bien los enfoques tradicionales de seguridad, ya que permite incorporar de manera más profunda los riesgos psicosociales y organizacionales dentro de la evaluación de riesgos laborales. Diez conceptos fundamentales que resultan especialmente útiles para la gestión de riesgos laborales , ampliando la mirada tradicional centrada únicamente en los riesgos físicos hacia los factores psicosociales y organizacio...
