
Factores que propician el acoso laboral La organización y la gestión de conflictos, aspectos clave Existen una serie de elementos que favorecen la aparición del acoso psicológico en el puesto de trabajo. En primer lugar, existen factores de índole organizativa como son: Sistema con una base deficiente, de comportamiento generalmente autoritario, con poco apoyo sobre y entre sus miembros, que favorece la aparición de falsos líderes o cabecillas. La existencia de múltiples jerarquías, sin que exista entre ellas ni internamente a ellas, un organigrama claro y conocido por todos los miembros. Los desequilibrios en las cargas de trabajo, excesivas o ficticias, bien sean éstas de tipo físico, mental o psicológico. Un deficiente flujo de información, que genera una rumorología creciente y evidentes problemas de comunicación. Unos objetivos de trabajo o metas poco definidas o evaluadas. En segundo lugar, existen factores derivados de una deficiente gestión de l...