Las 15 actitudes y aptitudes laborales más valoradas por las empresas Actitudes y Aptitudes que buscan las empresas en las entrevistas de trabajo Cuando una empresa se decide a contratar a una persona, lo hace porque necesita recursos (en este caso humanos) para poder desarrollar su actividad. Los responsables de la selección tienen ya en ese momento definido un perfil de cómo tiene que ser la persona que va a ocupar el puesto. Ellos conocen las características del trabajo que va a realizar, y por tanto, cuál es la formación, la experiencia y las habilidades que son necesarias. Pero no sólo eso, sino que además saben cuáles son esas otras actitudes que esa persona debe tener para poder encajar en la empresa. Durante 6 años he estado trabajando en un servicio público de empleo en donde he atendido a más de 27.000 personas desempleadas y tramitado cientos de ofertas de trabajo. De toda esa experiencia he extraído algunos aprendizajes sobre qué es aquello que busca...