FELICES FIESTAS
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Las 15 actitudes y aptitudes laborales más valoradas por las empresas Actitudes y Aptitudes que buscan las empresas en las entrevistas de trabajo Cuando una empresa se decide a contratar a una persona, lo hace porque necesita recursos (en este caso humanos) para poder desarrollar su actividad. Los responsables de la selección tienen ya en ese momento definido un perfil de cómo tiene que ser la persona que va a ocupar el puesto. Ellos conocen las características del trabajo que va a realizar, y por tanto, cuál es la formación, la experiencia y las habilidades que son necesarias. Pero no sólo eso, sino que además saben cuáles son esas otras actitudes que esa persona debe tener para poder encajar en la empresa. Durante 6 años he estado trabajando en un servicio público de empleo en donde he atendido a más de 27.000 personas desempleadas y tramitado cientos de ofertas de trabajo. De toda esa experiencia he extraído algunos aprendizajes sobre qué es aquello que busca...
Equipo de protección individual. Cuestión de cultura organizacional. ¿Por qué cuesta tanto implantar los equipos de protección individual?. ¿Tenemos en consideración todas las variables en relación a su implantación?. ¿Qué tiene que ver la cultura de la organización en todo esto? En muchas ocasiones la negación en la utilización de los equipos de protección individual viene derivada de una falta de motivación por parte del trabajador. Evidentemente, si el propio trabajador no encuentra motivos para utilizar el equipo de protección, ¿Cómo esperamos que lo haga?. Sin embargo, en otras ocasiones no es tanta la falta de motivación como las molestias que este equipo de protección les genera. Si sumamos ambas cuestiones la aversión hacia la utilización del equipo de protección individual es obvia. ¿Qué motivos tiene el trabajador para rechazar su utilización?. Entre muchos y muy variados quiero destacar tres: El equipo de protección no se corresponde con el riesgo a p...
LISTADO DE EPP CERTIFICADOS SRT Los Elementos de Protección Personal (EPP) son indispensables para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ante la presencia de riesgos específicos que no pueden ser aislados o eliminados. Los EPP deben ser provistos por el empleador y en algunas categorías tienen que estar certificados por uno de los dos únicos entes certificadores reconocidos por la Secretaría de Comercio en la Argentina: IRAM (Instituto Argentino de Normalización y Certificación) y UL (Underwriters Laboratories). Descargar https://drive.google.com/file/d/1QPK9BmZymIfWqojvhKWLJshLzZ2-wQ0b/view?usp=sharing Registración de entrega de Elementos de Protección Personal y de Ropa de Trabajo. La Resolución SRT 299/2011 crea el formulario de registro de entrega de elementos de protección personal y ropa de trabajo que debe ser completado por el responsable de higiene y seguridad o por la ART según corresponda, y suscripto por el trabajador. ...
