EL ROL DEL SUPERVISOR EN LA GESTIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD
La persona clave en un programa de producción y control de las tareas en su área es el supervisor o cualquier persona con cargo de supervisión.
El supervisor tiene el trabajo no solo de controlar al personal,
inspeccionar las tareas bajo su responsabilidad sino también de capacitar al
personal y así lograr una mejor calidad de trabajo, desarrollar buenas
actitudes de seguridad y fundamentalmente descubrir condiciones y actos
inseguros para tomar las medidas correctivas que sean necesarias.
Es muy común que se piense que dedicar tiempo a tratar que
el personal trabaje con seguridad es disminuir considerablemente la producción.
La seguridad no es algo que se debe tener en cuenta solo cuando sobra el
tiempo, sino que es un medio para ser más eficientes en la producción, en el
mantenimiento y en la calidad, pudiendo optimizar varios aspectos.
Principales responsabilidades del Supervisor:
• Establecer métodos seguros de trabajo
• Incluir a la seguridad en las instrucciones de trabajo
• Conocer roles,
tareas y actividades
• Nexo entre los trabajadores y el personal directivo
• Asignar trabajos
• Mantener el o los equipos en condiciones óptimas y seguras
• Mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo
• Controlar los costos
• Controlar la calidad
• Resolver los problemas circunstanciales tanto operativos
como personales de sus supervisados
El supervisor y las medidas de seguridad laboral: La
prevención de accidentes es responsabilidad común de todos los que colaboran en
una empresa, esto es, de la dirección ó gerencia, los supervisores y los
trabajadores.
Métodos que debe utilizar el supervisor para motivar hacia
las medidas de seguridad:
• Medios Publicitarios
• Carteles
• Tableros
• Publicaciones internas
• Letreros
• Comunicaciones en sobre de pago, etc.
• Participación de trabajadores
• Campañas y concursos de seguridad
• Adiestramiento en primeros auxilios
• Brigadas de bomberos
• Investigación de accidentes
• Programa de observadores de seguridad laboral
Estos programas se diseñan e implementan en las empresas con la finalidad de estimular el interés de los trabajadores hacia la seguridad. Se piensa que toda organización debe tener conciencia de las ideas, sugerencias, observaciones, etc. de su personal; esto puede ser una cantera de información valiosísima si son aprovechadas adecuadamente.

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